A importância da motivação no conceito de sociologia

Toda a minha infância, estudei duro e tive boas notas porque estava motivado Para escapar da decepção e ira de minha mãe com o fracasso. Outros da minha classe foram motivados pelo desejo de se destacar e entrar em uma boa faculdade. Ainda assim, outros estavam fazendo isso para manter seu status social e para serem reconhecidos como excelentes alunos. A palavra “motivação” tem um significado diferente para pessoas diferentes, pois o que motiva você pode não ser suficiente para mim e vice -versa.

Vamos nos aprofundar no que o termo significa.

O que é motivação?

A palavra motivação foi derivada da palavra “motivo”, o que significa a necessidade humana que precisa ser cumprida para alcançar a satisfação. Essa necessidade pode ser adquirida ao longo do tempo através dos elementos que cercam as pessoas, como o tipo de cultura, estilo de vida ou o tipo de ambiente que está ao seu redor.

A motivação é um conceito diverso e variado, porque os seres humanos são diversos e variaram a si mesmos. Geralmente, a motivação é um comportamento repetitivo, algo que ajuda a nos manter em andamento. É a força motriz que constrói dentro de nós para enfrentar desafios.

Sem surpresa, o conceito de motivação tem sido o interesse de sociólogos e psicólogos. Pesquisas em vários campos, incluindo negócios, psicologia e sociologia, tentaram explicar o conceito de motivação em termos de comportamento humano.

“As pessoas que são loucas o suficiente para pensar que podem mudar o mundo, são as que o fazem.” – Rob Siltanen

O que é motivação social?

A motivação social refere -se à necessidade humana de se conectar e seu desejo de poder ser aceito um pelo outro. Os seres humanos não devem viver por conta própria, porque devem coexistir com os outros, e a necessidade de interagir entre si é o que define a base da motivação social.

Neste artigo, explicaremos o conceito de motivação na sociologia. Vamos explicar com a ajuda de diferentes teorias apresentadas por psicólogos e sociólogos para entender a motivação humana e suas fontes.

Hierarquia de necessidades de Maslow

Segundo Abraham Maslow, a motivação de uma pessoa depende de seu nível de necessidade. Sua hierarquia de necessidades assumiu uma forma piramídica, onde o degrau mais baixo compõe as necessidades de nível mais básico e eles continuam aumentando. Dado abaixo, está a hierarquia das necessidades apresentadas por Maslow.

1. Necessidades fisiológicas: Essas são as necessidades básicas de sobrevivência dos seres humanos, como comida, água e um lugar para morar. Depois que essas necessidades são atendidas, os humanos passam para a segunda fase, o que nos leva ao segundo estágio da hierarquia.
2. Segurança: A segunda necessidade humana mais importante é a de segurança. É natureza humana se proteger de qualquer perigo ou de qualquer coisa que seja uma ameaça para eles. Portanto, quando os seres humanos estão nesse nível de necessidade, eles podem ser motivados fornecendo segurança para si e suas famílias.
3. NECESSIDADES SOCIAIS: Quando as duas primeiras necessidades são atendidas, os humanos procuram relacionamentos nos quais sentem como se pertencessem a algum lugar, e são amados.
4. Auto-estima: Todos os humanos têm auto-estima e dignidade-eles precisam ser respeitados e reconhecidos como um elemento importante que desempenha um papel na motivação humana.
5. Auto-atualização: o último nível da hierarquia de necessidades de Maslow é a auto-atualização. Esta é uma oportunidade para os humanos se desenvolverem e aprenderem. É o maior nível que os humanos podem alcançar. Quando os humanos atingem esse nível, eles só podem ser motivados pelo desejo de aprender.

“O crescimento deve ser escolhido repetidamente; O medo deve ser superado repetidamente. ” – Abraham Maslow

A teoria das necessidades de McClelland

A segunda teoria que discutiremos é a teoria das necessidades de McClelland. Essa teoria é baseada em três motoristas motivadores.

Conquista

Segundo McClelland, um sentimento de conquista ajuda a motivar as pessoas a alcançar coisas maiores na vida. A conquista é basicamente o sentimento que os humanos sentem quando realizam tarefas. As pessoas que buscam conquistas estão procurando tarefas que as ajudassem a crescer pessoalmente e recebem seu devido reconhecimento o mais rápido possível.

Afiliação

Como seres humanos, todos buscamos a necessidade de sentir que pertencemos a algum lugar e somos socialmente aceitos. As pessoas que buscam afiliação são motivadas quando são aceitas na sociedade. Isso os leva a trabalhar mais e alcançar mais. Essas pessoas também estão mais felizes quando estão em reuniões sociais e querem evitar conflitos com os outros.

Poder

O terceiro fator determinante é a autoridade; Alguns de nós são motivados pelo desejo de estar em uma posição de poder. As pessoas que desejam o poder estão constantemente procurando situações nas quais seriam capazes de exercer sua autoridade. Eles buscam situações ou empregos em que estariam em uma posição de autoridade, o que os motiva.

Vamos dar o exemplo simples de limpeza da casa; Algumas pessoas estão motivadas para manter suas casas limpas porque sentem uma sensação de conquista em manter uma casa limpa. Por outro lado, alguns podem manter a limpeza porque lhes permite se conectar com seus amigos e colegas. Enquanto outros mantêm um panfleto e abrangem para casa para que possam manter o controle e o poder entre seus colegas.

A teoria da motivação de Herzberg

Essa teoria da motivação é baseada em dois fatores: motivadores e fatores de higiene. Esses dois fatores são motivadores que Motive as pessoas a trabalhar mais.

Fatores de higiene

Esses fatores garantem que as pessoas não fiquem insatisfeitas. Eles não fazem parte do trabalho, mas tornam o trabalho preferível. Exemplos incluem as condições de trabalho e a limpeza de um escritório. A empresa segue protocolos de segurança? Existe iluminação suficiente na premissa? Existe espaço suficiente no escritório para que o trabalhador seja produtivo?

Motivadores

Esses são fatores que mantêm os funcionários motivados. Isso pode ser diferente para pessoas diferentes, como desempenho, reconhecimento, responsabilidade ou crescimento.

Implicações da motivação social em nossa vida diária

A aplicação da ciência da motivação em nossas vidas diárias pode ajudar melhorar o desempenho nos locais de trabalho e até em nossas casas. Sim, muitos fatores ajudam as pessoas a alcançar a felicidade, mas a motivação é um dos maiores fatores. Os seres humanos motivados são mais orientados para os resultados e têm objetivos mais claros na vida. Um estilo de vida feliz e equilibrado pode ser mantido através da quantidade certa de fatores motivadores extrínsecos e intrínsecos, conforme discutido nas teorias acima.

De fato, existem fatores de motivação diferentes para pessoas diferentes. Não importa quantas explicações existam, sempre haverá certas áreas que ainda não estão cobertas, pois todo humano é diferente. Ainda há uma grande quantidade de pesquisas que estão sendo realizadas sobre o assunto para descobrir a psicologia humana de maneira profunda.

Como líder, é importante garantir que todas as pessoas que trabalham na equipe sejam motivadas. As teorias de motivação acima dão uma visão da psicologia humana; Gerentes e líderes podem usar essas teorias e fatores motivadores para motivar seus funcionários de acordo com sua personalidade.

O que o motiva na vida? Compartilhe seus pensamentos conosco abaixo!